01 Окт 2013, 10:14 от V.Ivanova
Здравейте!
Работодателят наистина има определени задължения за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд по отношение на служителите, работещи с дисплей. За целта трябва да отговаряте на някои условия.
Нормативният акт, който регламентира тези задължения е "Наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи".
Нека първо се запознаем с определението "лице, работещи с дисплей" - това е лице, което обичайно работи с видеодисплей не по-малко от половината от установеното за него работно време. Вие отговаряте на това условие.
Задължение на работодателя е:
- да осигури преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи, от специалист по очни болести: преди започване на работа с видеодисплеи; един път на три години за лицата, ненавършили 40 години, и ежегодно за лицата, навършили 40 години;
- работодателят е длъжен да осигури преглед при специалисти, и при оплаквания от смущения на зрението, които могат да се дължат на работа с видеодисплеи.
- работодателят следва да осигури и средствата за корекция на зрението за работата с видеодисплей (очила), ако са предписани от специалиста по очни болести при този преглед
Поздрави!