25 Юни 2012, 07:55
удръжки по запор
ако имам запор върху заплатата каква сума има право да ми удържа работодателя, и длъжен ли е да го прави?
Здравейте!
Когато работодателят получи запорно съобщение от съдебен изпълнител, той е длъжен да прави удръжки от трудовото Ви възнаграждение.
Размерът на удръжките са нормативно уредени в чл.446, ал.1 от Гражданския процесуален кодекс. Ако изпълнението е насочено срещу трудовото възнаграждение или друго възнаграждение за положен труд, върху пенсия (с размер над минималната работна заплата), размерът на удръжките е следния:
1. Ако осъденото лице получава до 300 лв.месечно - една четвърт част, ако е без деца, и една пета, ако е с деца, които то издържа;
2. Ако осъденото лице получава от 300 до 600 лв. месечно - една трета част, ако е без деца, и една четвърта, ако е с деца, които то издържа;
3. Ако осъденото лице получава от 600 до 1200 лв.месечно - една втора част, ако е без деца, и една трета част, ако е с деца, които то издържа;
4. Ако осъденото лице получава над 1200 лв. месечно - горницата над 600 лв, ако е без деца, и горницата над 800 лв., ако е с деца, които то издържа.
Според ал.2 месечното трудово възнаграждение по ал.1 се определя след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.
Изключение правят задълженията за издръжка. Те са приоритетни, и сумите за издръжка се удържат изцяло, а удръжките по ал.1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи (съгласно ал.3 на чл.446 от ГПК).