Съгласно Кодексът на труда, работодателят с всички възможни средства трябва да се грижи за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд по отношение на служителите, работещи с дисплей.
Нормативният акт, който регламентира тези задължения е "Наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи".
Нека първо се запознаем с определението "лице, работещи с дисплей" - това е лице, което обичайно работи с видеодисплей не по-малко от половината от установеното за него работно време. Ако служител работи на половин работен ден - 4 часа, и 2 от тях работи с компютър (видеодисплей), той също попада в тази категория.
Задължение на работодателя е:
- да осигури преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи, от специалист по очни болести: преди започване на работа с видеодисплеи; един път на три години за лицата, ненавършили 40 години, и ежегодно за лицата, навършили 40 години;
- работодателят е длъжен да осигури преглед при специалисти, и при оплаквания от смущения на зрението, които могат да се дължат на работа с видеодисплеи.
- работодателят следва да осигури и средствата за корекция на зрението за работата с видеодисплей (очила), ако са предписани от специалиста по очни болести при този преглед.
Счетоводна кантора София Финанс Консулт ЕООД
гр. София, ул. Леге10, ет.5
За контакти: 0886 83 55 99
www.sfconsult.bg
Created by